군산시, 고위직 청렴교육 실시… “교육보다 고위직 먼저” 목소리 커져
-4년 연속 청렴도 최하위… 청렴도 개선, 교육만으로 가능할까?
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기사입력 : 2025.07.14 18:16
군산시(시장 강임준)가 7월 14일 시청 대회의실에서 시장과 부시장, 국장 및 과장 등 고위 공직자 90여 명을 대상으로 ‘고위직 청렴 교육’을 실시했다.
이번 교육은 청탁금지법과 공직자 행동강령 등 반부패 법령의 이해를 중심으로, 간부급 공직자의 청렴 리더십 강화를 목표로 진행되었으며, 국민권익위원회 청렴연수원 소속 강영미 강사가 사례 중심 교육을 맡았다.
시 관계자는 “고위직부터 청렴의 모범을 보여야 조직 전체의 신뢰가 향상될 수 있다”며 교육의 취지를 설명했다. 그러나 시의 이러한 행보에 대해 일부 시민들과 시의회 내부에서도 "청렴도 최하위의 근본 원인이 고위직에게 있음에도 교육으로 덮으려는 면피성 행정"이라는 비판이 이어지고 있다.
실제로 군산시는 4년 연속 국민권익위원회 종합청렴도 평가에서 최하위 등급을 기록했다. 특히 내부청렴도는 일선 공무원들이 고위 간부를 대상으로 응답하는 항목으로, 군산시 간부 공직자에 대한 조직 내 신뢰가 바닥임을 보여주는 지표로 받아들여진다.
시민사회 일각에서는 “공직자 교육은 당연히 해야 할 일이지만, 그보다 앞서 청렴하지 못한 고위직을 과감히 교체하는 구조적 개혁이 선행돼야 한다”고 목소리를 높이고 있다.
익명을 요구한 한 간부급 공무원은 “실제로 내부에서 평가하는 청렴도는 청탁이나 사익 개입보다도 인사, 사업선정, 예산 편성 과정에서 느끼는 불신 때문”이라며 “교육보다는 신뢰받는 리더십을 가진 인물로 조직을 쇄신하는 것이 우선”이라고 말했다.
또한 시의회 내에서도 “청렴도 꼴찌라는 낙인을 벗기 위해서라도 시장 이하 간부진의 인사 전환이나 평가제 강화가 필요하다”는 지적이 제기되고 있다.
한 시민은 “청렴이란 단지 뇌물을 받지 않는 게 아니라 시민 앞에 공정하게 행정권을 행사하는 것”이라며 “고위직 스스로 ‘나는 문제가 없다’는 인식을 바꾸지 않는 한 청렴도는 제자리걸음일 것”이라고 일침을 가했다.
한편, 군산시는 ‘청렴 도시 군산’이라는 슬로건을 내걸고 다양한 청렴 시책을 추진하고 있으나, 실효성과 실행력을 둘러싼 회의적 시선은 여전하다. 진정한 청렴은 강의실이 아닌, 인사와 정책의 결과에서 입증되어야 한다는 점에서 향후 군산시의 대응이 주목된다.
